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Curso: Didática para Facilitadores de Aprendizagem.

“...o  mais importante e bonito, do mundo, é isto: que as pessoas não estão sempre iguais, ainda não foram terminadas – mas que elas vão sempre mudando. Afinam e desafinam. Verdade maior.”
                                         João Guimarães Rosa

Brasília/DF - 09/12 a 11/12/2019

Instrutor(a): Suely Cobucci Ribeiro Coelho e Corpo Docente da One Cursos
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Objetivo

Apresentação:
A gestão eficaz dos “ativos humanos” registra uma das mais positivas propostas trazidas pelas mudanças desde os últimos anos do Século XX.  As áreas responsáveis pela atividade de capacitação e desenvolvimento do capital humano vêm passando por processos de transformação tão significativos que chegam a ser vistas como um conjunto de políticas estratégicas, por vezes responsáveis pelo alto desempenho organizacional em que se encontram muitas instituições.
Dentro dessa perspectiva, a capacitação é um instrumento valioso no desenvolvimento das organizações, quando implementada com eficácia, contribui fortemente para a maximização de resultados com significativa otimização de recursos.
Mas o desafio é duplo: capacitar de maneira mais eficaz ao menor custo possível. Então, por que não utilizar os talentos da própria instituição?
Este curso está voltado para profissionais que, detendo competências em suas áreas de atuação, interessam-se em repassá-las, atuando como  FACILITADORES DE APRENDIZAGEM.
Objetivo geral:
Capacitar os profissionais para atuarem como facilitadores de aprendizagem nas  dependências da instituição, desenvolvendo competências didáticas e habilidades para aplicar ferramentas técnicas para planejar, estruturar e ministrar cursos, palestras e apresentações em nível de educação corporativa.
Objetivos específicos:
Ao final do curso, o participante será capaz de:
•    Identificar o papel e as atribuições do instrutor interno na organização;
•    Conhecer as abordagens, aspectos metodológicos e atitudinais que caracterizam o processo de ensino-aprendizagem de adultos;
•    Observar criticamente sua atuação como docente e/ou apresentador de trabalhos e projetos, corrigindo erros e otimizando a sua prática;
•    Selecionar e aplicar técnicas e recursos instrucionais mais adequados para a capacitação de adultos;
•    Elaborar esboço de plano de curso, compreendendo objetivos andragógicos e estratégias didáticas;
•    Atuar como multiplicador, fazendo uso de métodos e técnicas de ensino adequadas ao processo de educação de adultos.

Público-Alvo

O curso destina-se aos servidores de Organizações com bom domínio técnico especializado, que desejam adquirir competências básicas para atuar como instrutores internos ou para apresentar trabalhos e projetos.

Programa do Evento

•    Os saberes da docência – habilidades didáticas;
•    Interdisciplinaridade na ação docente - planejamento do conteúdo e construção dos cenários (contexto do público-alvo);
•    A sistemática do ensino-aprendizagem de adultos: Andragogia;
•    O papel do multiplicador interno no compartilhamento de informações;
•    Relação interativa instrutor-treinando: empatia; enfrentamento de situações conflitantes;
•    Interdisciplinaridade na ação docente – A aula como elemento de análise de formação do trabalho andragógico; as formas de aprender fazendo;
•    Concepções metodológicas, planejamento, dinâmicas e técnicas para facilitar a aprendizagem;
•    Prática integrada: planejamento e apresentação de aulas experimentais;
•    Aplicar técnicas de comunicação eficaz e estratégias de motivação dos treinandos;
•     Utilização de recursos audiovisuais: Escolha dos recursos mais adequados; Cuidados necessários na elaboração e utilização dos recursos.
•    Atitudes do instrutor-facilitador
•    Aspectos éticos para preservar relações positivas
•    A construção da confiança.
METODOLOGIA:
Exposição dialogada, exercícios práticos e simulados.
O curso será desenvolvido em dois momentos:
No primeiro, o treinando participará do curso com vistas à aquisição de habilidades didáticas imprescindíveis na educação de adultos.
No segundo momento, os participantes exercitarão, sob a supervisão do instrutor, a condução de pequena apresentação, identificando, na prática, os principais aspectos técnicos e comportamentais, seguidos de feedback por parte dos pares e da instrutora.
Neste curso, os alunos simulam aulas e são filmados para poderem observar seus comportamentos e processarem a autoavaliação e consequentes correções.

Demais Informações

Incluindo: almoço, coffee-break, pasta executiva, material didático, apostilas, material de apoio;
• Apostila de acompanhamento contendo cópias das projeções;
• Bloco de rascunho e caneta, certificado.

Instrutor(a)

Suely Cobucci Ribeiro Coelho e Corpo Docente da One Cursos
Mestranda em Liderança pela Unisa – Universidade de Santo Amaro-SP, Pós-graduada em Didática do Ensino Superior pela Universidade Católica de Brasília, Graduada em Letras – Língua Portuguesa e Literaturas pela UniCEUB, Especialista em Dinâmica de Grupo pela SOBRAP (Sociedade Brasileira de Psicoterapia e Psicodrama). Especialista em Jogos de Empresa, Extensão Universitária – Universidade de Brasília – Brasil em Questão.Educadora Empresarial, Consultora em RH, Sócio-Diretora da EIT – Equipe Integrada de Treinamento Ltda. Instrutora de várias empresas de treinamento, ministrando os cursos de A Busca da Excelência no Atendimento ao Cidadão, Desenvolvimento de Gerentes Intermediários, Mobilizando Equipes, Didática para Instrutores e Formação de Multiplicadores. Instrutora do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE/DF, Paraná e Nacional) ministrando os Cursos SEBRAE/IDEAL - Atitudes e Comportamentos de um Líder de Vanguarda, Desenvolvimento Gerencial, Relações Interpessoais, Telemarketing, Técnicas de Vendas e Oratória.Atua em outras instituições em todo o Brasil.

Locais e Datas

  • Brasília/DF - 09 a 11/12/2019 - Local: Centro de Treinamento da One Cursos
    Carga Horária: 24 horas - 8h30 às 12h e 13h30 às 18h

Opções de Pagamento

  • Individual: R$ 2.590,00
  • Três participantes do mesmo órgão: R$ 2.540,00, por pessoa.
  • Quatro ou mais participantes do mesmo órgão: R$ R$ 2.500,00 por pessoa.

Dados da Instituição

ONE CURSOS - Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação LTDA
CNPJ: 06.012.731/0001-33
Inscrição Estadual: 07.450.679/001-48
Banco Bradesco AG: 3341-3 Conta Corrente:01939-9

TELEFONES

(61) 3224-0785
(61) 3223-8360
(61) 3032-9030

FAX:

(61) 3322-1815
(61) 3032-9033
Emails: inscricao@onecursos.com.br / ionecursos@gmail.com

ENDEREÇO:

SCS Qd. 02 Bl. B Lote 20 Edf. Palácio do Comércio Salas 208/408
CEP: 70.318-900 Brasília-DF

A Empresa One Cursos - Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação LTDA, está cadastrada no sistema de Cadastramento de fornecedores – SICAF.

Condições Gerais de Contratação

Assegure sua participação e colabore para a viabilização do evento, efetuando sua inscrição com até 3 (três) dias de antecedência para cursos realizados em Brasília e 7 (sete) dias para cursos realizados em outros Estados. A One Cursos confirmará os eventos com até 5 (cinco) dias de antecedência, aguarde este prazo para tomar as providências necessárias para o seu comparecimento. Obs.: A inscrição será confirmada somente após o envio da nota de empenho, ordem de serviço, autorização ou outra forma de pagamento.

A One Cursos reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.

Por parte do treinando

O cancelamento da inscrição por parte do treinando deverá ser realizada com 3 (três) dias úteis de antecedência da realização do evento, após este prazo deverá ser feita a substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.

Todos os Programas da ONE CURSOS poderão ser realizados "in company" por todo o Brasil.

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