Curso Online: Liderança e Inovação no Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar Seus Gestores para um Futuro de Sucesso. Treinamento e Qualificação de Pessoal de Acordo com os Objetivos e Finalidades do Órgão.

Capacitação e Qualificação de Pessoal na Formação e Aperfeiçoamento dos Gestores de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E)

Carga Horária do Curso

30 horas - Horário: 9h às 12h e 14h às 17h

Objetivo

Proporcionar uma visão sistêmica do processo de treinamento, com ênfase na identificação de necessidades, na elaboração da programação na avaliação sistemática de treinamento.
Desenvolver competências requeridas ao desempenho do papel de coordenador da Avaliação de Treinamento.
Apresentar “Treinamento e Desenvolvimento” como “Transformações e Descobertas”.
Objetivos Específicos:
▪ Identificar as funções de planejamento voltadas para Projetos de Treinamento, incluindo o sistema de informações.
▪ Entender que administrar projetos exige técnicas e habilidades gerenciais específicas, dado que projetos apresentam uma série de distinções.
▪ A Avaliação como ferramenta de controle do processo.
▪ A apuração da relação Custo-Benefício “RCB” e do Retorno sobre o Investimento “ROI”.
O Treinamento é hoje ferramenta fundamental na vida de qualquer profissional.
A Organização que investe em qualidade e desenvolve o potencial de seus colaboradores, sem dúvida, colhe os frutos de uma visão atual e empreendedora.

Público Alvo

Profissionais da área de Gestão de Pessoas, analistas de treinamento, gestores e coordenadores dos diversos setores da Administração Pública.Gestores de treinamento, desenvolvimento e educação, gerentes e coordenadores de projetos, gerentes funcionais e líderes de equipes, interessados em conhecer novas maneiras de administrar ações, programas e projetos de treinamento, desenvolvimento e educação.

Programação do Curso

• Posicionamento da Identificação; Visão do Futuro e senso de oportunidades;
• Responsabilidade Coletiva; A psicologia da motivação e os padrões de excelência;
• Necessidades e Programação de Treinamento; Administração da Complexibilidade

• Análise Organizacional e Profissional;
• Diagnóstico; Instrumentos de Pesquisa e Levantamento;
• Assessoramento à Gerência;
• Flexibilidade e Intuição;
• Visão Sistêmica e visão Holística;
• Capacitação Tecnológica;
• Tomada de Decisões;
• Comportamento desejado x comportamento real;
• Desafiando os paradigmas de sua Empresa

• Classificação e consolidação das necessidades;
• Definição das estratégias de atendimento; Orçamentação; Definição das prioridades;
Negociação com os gestores

• Planejamento da Avaliação Sistemática de Treinamento;
• Instrumentos para a comparação dos resultados;
• Técnicas e Instrumentos de Avaliação;
• Como viabilizar a implantação;
• Comunicação do Processo;
• Comportamento humano x Necessidades

• Aprendizado Contínuo;
• Aprender a aprender;
• O aprendizado em treinamento;
• Os desafios do dia a dia como fontes de aprendizado;
• Diagnose de perfis de aprendizado e de desempenho;
• Escolha da Metodologia do aprendizado em função dos perfis;

• Do controle à liderança; Motivação x variáveis organizacionais;
• Paradigmas e motivação;
• A responsabilidade pelo desenvolvimento dos colaboradores;
• Motivação e emoção; Estilos de participação;
• A geração do compromisso

Exposição dialogada com apoio, Estudo de casos, baseados em situações reais,Uso de planilhas para levantamento de dados.

Instrutores

Sônia Cerqueira

Instrutora

Advogada, Administradora de Empresas e Psicóloga;Pós-graduada em Psicologia; Especialista em Planejamento Estratégico e Recursos Humanos;Especialização em Problemas Brasileiros – UFRJ; Instrutora do IBRAP - Instituto Brasileiro de Administração Pública e da ESAF - Escola de Administração Fazendária; Professora da Fundação Getúlio Vargas. • Consultora e instrutora de empresas privadas nacionais e multinacionais, órgãos públicos federais, estaduais e municipais, com experiência de 26 anos nas áreas de Recursos humanos, Desenvolvimento Gerencial, Orçamento e Custos, Processo Administrativo Disciplinar/Inquérito, entre elas: IBRAP, CEAP, ONE CURSOS , STR - Superior Tribunal de Recursos 2ª Região. ILB Instituto Legislativo Brasileiro (Senado Federal), Ministério da Fazenda/ Receita Federal/Salvador, Corregedoria Geral do Estado do Maranhão, Procuradoria Geral do município de Belém, TRT 22ª Região, TRT 18ª Região, TRT 13ª Região, TRE 13ª Região, Procuradoria Geral do município de Belém, Petrobrás, Tyssem Fundições, IBM, Light, Rio Luz, Kibon, Companhia Vale do Rio Doce (CVRD), Sauer Fundições, Empresas de Correios e Telégrafos, Batik Equipamentos Eletrônicos, Caixa Econômica Federal, Furnas Centrais Elétricas, Bahia Sul Celulose, Detem Química, TELEPAR, Banco de Brasília, Fortes Engenharia, FIOCRUZ – Fundação Oswaldo Cruz, Telerj, Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro - SMA, BA.

Demais Informações

A One Cursos, através dos treinamentos online 100% ao vivo, proporciona ao cliente a mesma qualidade dos eventos presenciais, com interação entre professor e alunos em tempo real!

REQUISITOS TÉCNICOS RECOMENDADOS:

Antes do início da videoconferência, os requisitos abaixo listados devem ser avaliados para o bom funcionamento da plataforma e aproveitamento do curso. Recomendamos as seguintes especificações técnicas mínimas de hardware e software:

Computador com bom desempenho;
Conexão de internet via cabo e velocidade mínima de 10mbps;
Webcam e microfone;
Sistema de sonorização com qualidade (preferencialmente fone); e
Navegador: Utilizar preferencialmente o Google Chrome, ou as versões atualizadas do Mozila Firefox e Internet Explorer.

Importante: Se as especificações mínimas não forem atendidas, a qualidade da transmissão (áudio e vídeo) poderá ser comprometida.

AMBIENTE:

Curso ministrado em plataforma de videoconferência, totalmente ao vivo.

ACESSO:

Após a inscrição e confirmação de pagamento o participante receberá e-mail com instruções de acesso ao ambiente virtual e plataforma de videoconferência.

DISPONIBILIDADE:

Replay: As aulas poderão ser assistidas por até 2 dias após a sua realização.

METODOLOGIA:

O curso será ministrado através de videoconferência, 100% ao vivo, em plataforma de transmissão online, com interação através de chat e possibilidade de participação ao vivo na transmissão, aulas expositivas e apostila em formato digital.

CONDIÇÕES GERAIS DE CONTRATAÇÃO:

A inscrição será confirmada mediante envio da nota de empenho, ordem de serviço, autorização de fornecimento, depósito ou outra forma de comprovação do pagamento. O cancelamento da inscrição, por parte do participante, poderá ser realizado no máximo 5 (cinco) dias antes da data de realização do curso online, sendo que, após este prazo, deverá haver a substituição do aluno ou solicitação de crédito no valor da inscrição para utilização posterior. A One Cursos reserva-se o direito em adiar, reagendar ou cancelar os cursos online se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes em caso fortuito ou força maior, o que não caracterizará infração administrativa ou civil, ficando isenta de qualquer sanção, indenização ou reparação (material e moral). Observação: Ao CONTRATANTE que vier a desistir da participação após o prazo de cancelamento da inscrição, independente da fase ou etapa, não será possível qualquer devolução de valores pagos e nem o cancelamento da nota de empenho.

Dados da Instituição

ONE CURSOS - Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação LTDA
CNPJ: 06.012.731/0001-33
Inscrição Estadual: 07.450.679/001-48
Bradesco AG: 0606 Conta Corrente: 561939-4