Curso Presencial: Construindo Líderes de Excelência no Serviço Público: O Papel do Coaching na Gestão de Pessoas e Resultados.

O contexto de mudanças e restrições no setor público, aliado à necessidadede melhoria na prestação dos serviços aos cidadãos, exigem odesenvolvimento de líderes capazes de mobilizar equipes, inclusive virtuais,construindo redes sinérgicas de
relacionamentos, de gerenciar restrições derecursos, de oxigenar processos de trabalho e de buscar soluções inovadoras,conduzir os trabalhos com foco na missão institucional e avaliar os resultadosalcançados.

Este curso tem por objetivo proporcionar aos participantes umaoportunidade de revisar seus papéis prossionais, despertando a capacidadecriadora, estimulando-os a desenvolver habilidades essenciais à solução deproblemas no contexto organizacional.

Busca justicar a importância da Ética no exercício da função pública,particularmente no que se refere aos valores que devem nortear a condutados servidores públicos e garantir, consequentemente, o respeito à coisa pública e o foco no cidadão.

Enfatiza, ainda, a necessidade de planejar e implementar de maneira plena a sustentabilidade e conduzir a uma estratégia de economia de recursos que engloba quatro componentes: social (agir levando em consideração as outras pessoas); econômico
(operar com lucro, evitando as perdas); ambiental (proteger e reestabelecer o ecossistema); e cultural (proteger e valorizar a diversidade cultural).

O treinamento está estruturado seguindo os princípios gerais da liderança: liderar para a alta performance, liderar com sustentabilidade, liderar com a diversidade, liderar para a acessibilidade. Liderança é ligar atributos a resultados.

Proporcionar aos gestores o acesso a discussões e ferramentas, que desenvolvam competências para liderar pessoas e processos com foco em resultados:
Formar e prover o aperfeiçoamento contínuo de lideranças; Ampliar a capacitação dos recursos humanos, melhorando seu aproveitamento funcional e suas perspectivas de futuro; definindo as competências essenciais à execução e à condução dos projetos de interesse da Instituição.
Sensibilizar, incentivar e motivar sobre temas preponderantes da gestão contemporânea das organizações, enfatizando a importância do crescimento baseado:
No Ser Humano como principal fator de competitividade;
Na importância de melhorias na produtividade, atendendo a necessidade urgente de fazer mais com menos;
Na necessidade de um novo perfil profissional baseado no empreendedorismo, no amor ao trabalho, no compromisso ético, na autonomia da busca do conhecimento, no desenvolvimento das fortalezas e no gerenciamento das fraquezas;
Na importância da inovação e da excelência nos processos, produtos e serviços;
Propiciar o autoconhecimento e desenvolver nos participantes as competências necessárias para a gestão de pessoas e liderança;
Propiciar ferramentas e técnicas de coaching para auxiliar o gestor em feedback, delegação, estabelecimento de metas e gestão de equipes.Formação e Aperfeiçoamento de Líderes e Gestores com uso de ferramentas de liderança de alta performance e coaching – desenvolvendo equipes de resultados em ambientes presencial e de teletrabalho.

Diretores, Gestores, Líderes ou qualquer profissional que deseja desenvolver competências relacionadas à liderança, relacionamento interpessoal, inteligência emocional, autoconhecimento, planejamento estratégico e produtividade com foco
em desenvolvimento de equipes.