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Curso Presencial: Formação de Analistas de Educação Corporativa na Administração Pública.

Formação vivencial onde os participantes aprendem a gerenciar o conhecimento corporativo além do treinamento, desenvolvendo habilidades didáticas e administrativas que possibilitem a atuação com segurança na gestão de educação corporativa e formação profissional no setor público.

 

Brasília/DF - 25/01 a 29/01/2021

Instrutor(a): Julio Mariano
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Objetivo

A Educação Corporativa está sempre se aprimorando e se redesenhando, dando lugar a uma nova forma de entender a formação profissional em âmbito organizacional, indo muito além do mero treinamento de trabalhadores, o desenvolvimento de pessoas se alinha aos objetivos estratégicos institucionais, tornando-se ferramenta poderosa para o cumprimento de metas em todos os âmbitos corporativos.
A Administração Pública, de modo geral, tem buscado a excelência. Diversos órgãos em todas as esferas de poder já recebem prêmios de inovação na Gestão de Pessoas e Qualidade. No setor público, nunca se falou tanto da importância do servidor/agente na atenção básica ou especial da população, sendo criadas instituições especializadas na formação de seus agentes e desenvolvimento de altos estudos, tais como a Escola de Administração Fazendária – ESAF, Instituto Rio Branco e tantos outros já consagrados ou em desenvolvimento.
O objetivo deste curso é preparar servidores para atuarem no planejamento e execução de ações de educação corporativa em seus órgãos, aplicando de forma simples e econômica ferramentas assertivas, independente da estrutura educacional disponível no órgão.
Desta forma, ao final do curso, os participantes serão capazes de:
Compreender as faces do processo de aprendizagem formal ou informal na vida pessoal e laboral do ser humano, permitindo vislumbrar alternativas de aprendizagem além dos tradicionais;
Contribuir com a institucionalização da educação corporativa no órgão;
Identificar demandas de necessidades de aprendizagem e apresentar soluções efetivas, estratégicas e econômicas;
Elaborar projeto básico para licitação de serviços educacionais corporativos;
Selecionar e qualificar fornecedores de conteúdos, produtos e serviços educacionais que atendam as necessidades reais do órgão;
Liderar e executar ações de educação, bem como gerenciar projetos educacionais e escolas de formação;
Estabelecer sua própria trilha de aprendizagem gerenciando seu repertório de conhecimento para atuar com profissionalismo técnico, ético e humano.
Desenvolver uma Visão Sistêmica da Educação Corporativa utilizando conceitos da Constelação Organizacional e Pedagogia Sistêmica na Gestão da Educação Corporativa .
 

Público-Alvo

Gestores Públicos, Diretores de Gestão de Pessoas e seus Assessores; Técnicos, Analistas, Psicólogos, Pedagogos, Assistentes Sociais e demais servidores envolvidos direta ou indiretamente com as contratações de serviços educacionais e gestão de pessoas.

Programa do Evento

MÓDULO 1 - Diagnóstico organizacional e Educação Corporativa
• Práticas de Educação Corporativa no Setor Público
• Competências essenciais do Analista de Educação Corporativa
• Modelos e modismos de educação formal e informal nas organizações
• Desafios dos Diagnósticos organizacionais com foco na Educação Corporativa
• Aliados da Educação Corporativa: Gestão de Talentos, Gestão de Aprendizagem e Gestão do Conhecimento
• Implantação de projetos E-learning LMS/AVA com foco na Educação Corporativa
• Formação de Universidades Corporativas
• Modalidades de serviços educacionais e suas possíveis aplicações
Visão Sistêmica da Educação Corporativa: Utilizando conceitos da Constelação Organizacional e Pedagogia Sistêmica na Gestão da Educação Corportiva
MÓDULO 2 - Elaboração de Programas de Educação Corporativa
• Project Model Canvas aplicado ao Diagnóstico Organizacional e Educação Corporativa
• Documentação de ações educativas;
• Análise técnica de Necessidades de Treinamento e seus resultados
• Diretrizes para treinamento de acordo com a NBR ISSO 10015:2001
o   Treinamento: um processo em quatro estágios
o   Definição das necessidades de treinamento
o   Projeto e planejamento do treinamento
o   Seleção do fornecedor do treinamento
o   Execução do Treinamento
o   Monitoração e melhoria do processo de treinamento
• Estabelecimento e gestão de indicadores com foco na Educação Corporativa
MÓDULO 3 – Implantação de Programas de Educação Corporativa
• Lançamento do Programa
• Tecnologias da Informação e Comunicação aplicadas na implementação do Programa
• Política de Educação Corporativa e a Institucionalização do aprendizado e suas normas
• Processos para realização de ações educativas
• Dicas para prevenir equívoco e mau uso do erário
• Fornecedor interno X Fornecedor externo
• Contrato de Fornecedor e Termo de Referência
• Elaboração do Projeto e Termo de Referência: Estrutura básica do Termo de Referência
• Justificativa da contratação e a Lei 8666
o   Especificação dos serviços
o   Definição do escopo
o   Definição de recursos didáticos
o   Definição de qualificação mínima para habilitação de fornecedores.

Demais Informações

Incluindo: Coffee-break, material didático, pasta executiva, bloco de anotação, crachá de identificação, apostila, material de apoio e certificado 

Instrutor(a)

Julio Mariano

Profissional de gestão com mais de 20 anos de experiência focado no desenvolvimento de pessoas e projetos.
Consultor Sistêmico de Empresas e Terapeuta Sistêmico Familiar com atendimento em Grupo e Individual.
Palestrante e facilitador nas áreas de Qualidade de Vida no Trabalho, Preparação para Aposentadoria e Educação Corporativa, com mais de 500 gestores capacitados em mais de 207 instituições da administração pública (executivo, legislativo e judiciário) e da iniciativa privada.

Locais e Datas

  • Brasília/DF - 25 a 29/01/2021 - Local: Centro de Treinamento da One Cursos
    Carga Horária: Carga Horária: 24 horas - 8h30 às 12h e 13h30 às 18h

Opções de Pagamento

  • Individual: R$ 2.790,00
  • Três participantes do mesmo órgão: R$ 2.740,00, por pessoa.
  • Quatro ou mais participantes do mesmo órgão: R$ 2.700,00 por pessoa.

Dados da Instituição

ONE CURSOS - Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação LTDA
CNPJ: 06.012.731/0001-33
Inscrição Estadual: 07.450.679/001-48
Banco Bradesco AG: 3341-3 Conta Corrente:01939-9

TELEFONES

(61) 3224-0785 | (61) 3223-8360 | (61) 3224-0782

Emails: inscricao@onecursos.com.br / ionecursos@gmail.com

ENDEREÇO:

SCS Qd. 02 Bl. B Lote 20 Edf. Palácio do Comércio Salas 208/408
CEP: 70.318-900 Brasília-DF

A Empresa One Cursos - Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação LTDA, está cadastrada no sistema de Cadastramento de fornecedores – SICAF.

Condições Gerais de Contratação

Assegure sua participação e colabore para a viabilização do evento, efetuando sua inscrição com até 3 (três) dias de antecedência para cursos realizados em Brasília e 7 (sete) dias para cursos realizados em outros Estados. A One Cursos confirmará os eventos com até 5 (cinco) dias de antecedência, aguarde este prazo para tomar as providências necessárias para o seu comparecimento. Obs.: A inscrição será confirmada somente após o envio da nota de empenho, ordem de serviço, autorização ou outra forma de pagamento.

A One Cursos reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.

Por parte do treinando

O cancelamento da inscrição por parte do treinando deverá ser realizada com 3 (três) dias úteis de antecedência da realização do evento, após este prazo deverá ser feita a substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.

Todos os Programas da ONE CURSOS poderão ser realizados "in company" por todo o Brasil.

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