Sobre a One Cursos Clientes Perguntas Frequentes Fale Conosco
One Curso
(61) 3224-0785 (61) 3223-8360
João Pessoa/PB - 11/11/2025 a 14/11/2025

Curso Presencial: Liderança e Inovação no Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar Seus Gestores para um Futuro de Sucesso. Treinamento e Qualificação de Pessoal de Acordo com os Objetivos e Finalidades do Órgão.

Capacitação e Qualificação de Pessoal na Formação e Aperfeiçoamento dos Gestores de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E)
Compartilhar impresssora

Carga Horária do Curso

João Pessoa/PB - 30 Horas 1º ao 3º dia: 8h30 às 12h30 e 14h às 18h e 4º dia: 8h30 às 12h30 e 14h às 16h

Locais de Realização

João Pessoa/PB - 11/11/2025 a 14/11/2025 - Local: A informar

Objetivo

Proporcionar uma visão sistêmica do processo de treinamento, com ênfase na identificação de necessidades, na elaboração da programação na avaliação sistemática de treinamento.
Desenvolver competências requeridas ao desempenho do papel de coordenador da Avaliação de Treinamento.
Apresentar “Treinamento e Desenvolvimento” como “Transformações e Descobertas”.
Objetivos Específicos:
▪ Identificar as funções de planejamento voltadas para Projetos de Treinamento, incluindo o sistema de informações.
▪ Entender que administrar projetos exige técnicas e habilidades gerenciais específicas, dado que projetos apresentam uma série de distinções.
▪ A Avaliação como ferramenta de controle do processo.
▪ A apuração da relação Custo-Benefício “RCB” e do Retorno sobre o Investimento “ROI”.
O Treinamento é hoje ferramenta fundamental na vida de qualquer profissional.
A Organização que investe em qualidade e desenvolve o potencial de seus colaboradores, sem dúvida, colhe os frutos de uma visão atual e empreendedora.

Público Alvo

Profissionais da área de Gestão de Pessoas, analistas de treinamento, gestores e coordenadores dos diversos setores da Administração Pública.Gestores de treinamento, desenvolvimento e educação, gerentes e coordenadores de projetos, gerentes funcionais e líderes de equipes, interessados em conhecer novas maneiras de administrar ações, programas e projetos de treinamento, desenvolvimento e educação.

Programação do Curso

• Posicionamento da Identificação; Visão do Futuro e senso de oportunidades;
• Responsabilidade Coletiva; A psicologia da motivação e os padrões de excelência;
• Necessidades e Programação de Treinamento; Administração da Complexibilidade
• Análise Organizacional e Profissional;
• Diagnóstico; Instrumentos de Pesquisa e Levantamento;
• Assessoramento à Gerência;
• Flexibilidade e Intuição;
• Visão Sistêmica e visão Holística;
• Capacitação Tecnológica;
• Tomada de Decisões;
• Comportamento desejado x comportamento real;
• Desafiando os paradigmas de sua Empresa
• Classificação e consolidação das necessidades;
• Definição das estratégias de atendimento; Orçamentação; Definição das prioridades;
Negociação com os gestores
• Planejamento da Avaliação Sistemática de Treinamento;
• Instrumentos para a comparação dos resultados;
• Técnicas e Instrumentos de Avaliação;
• Como viabilizar a implantação;
• Comunicação do Processo;
• Comportamento humano x Necessidades
• Aprendizado Contínuo;
• Aprender a aprender;
• O aprendizado em treinamento;
• Os desafios do dia a dia como fontes de aprendizado;
• Diagnose de perfis de aprendizado e de desempenho;
• Escolha da Metodologia do aprendizado em função dos perfis
• Do controle à liderança; Motivação x variáveis organizacionais;
• Paradigmas e motivação;
• A responsabilidade pelo desenvolvimento dos colaboradores;
• Motivação e emoção; Estilos de participação;
• A geração do compromisso
Exposição dialogada com apoio, Estudo de casos, baseados em situações reais,Uso de planilhas para levantamento de dados.

Instrutores

image
Sônia Cerqueira
Instrutora
Advogada, Administradora de Empresas e Psicóloga;Pós-graduada em Psicologia; Especialista em Planejamento Estratégico e Recursos Humanos;Especialização em Problemas Brasileiros – UFRJ; Instrutora do IBRAP - Instituto Brasileiro de Administração Pública e da ESAF - Escola de Administração Fazendária; Professora da Fundação Getúlio Vargas. • Consultora e instrutora de empresas privadas nacionais e multinacionais, órgãos públicos federais, estaduais e municipais, com experiência de 26 anos nas áreas de Recursos humanos, Desenvolvimento Gerencial, Orçamento e Custos, Processo Administrativo Disciplinar/Inquérito, entre elas: IBRAP, CEAP, ONE CURSOS , STR - Superior Tribunal de Recursos 2ª Região. ILB Instituto Legislativo Brasileiro (Senado Federal), Ministério da Fazenda/ Receita Federal/Salvador, Corregedoria Geral do Estado do Maranhão, Procuradoria Geral do município de Belém, TRT 22ª Região, TRT 18ª Região, TRT 13ª Região, TRE 13ª Região, Procuradoria Geral do município de Belém, Petrobrás, Tyssem Fundições, IBM, Light, Rio Luz, Kibon, Companhia Vale do Rio Doce (CVRD), Sauer Fundições, Empresas de Correios e Telégrafos, Batik Equipamentos Eletrônicos, Caixa Econômica Federal, Furnas Centrais Elétricas, Bahia Sul Celulose, Detem Química, TELEPAR, Banco de Brasília, Fortes Engenharia, FIOCRUZ – Fundação Oswaldo Cruz, Telerj, Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro - SMA, BA.

Dados da Instituição

ONE CURSOS - Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação LTDA
CNPJ: 06.012.731/0001-33
Inscrição Estadual: 07.450.679/001-48
Bradesco AG: 0606 Conta Corrente: 561939-4

TELEFONES

(61) 3224-0785 | (61) 3223-8360 | (61) 3032-9030
Emails: inscricao@onecursos.com.br / ionecursos@gmail.com / inscricao@onecursos.com.br

Condições Gerais de Contratação

Assegure sua participação e colabore para a viabilização do evento, efetuando sua inscrição com até 3 (três) dias de antecedência para cursos realizados em Brasília e 7 (sete) dias para cursos realizados em outros Estados. A One Cursos confirmará os eventos com até 5 (cinco) dias de antecedência, aguarde este prazo para tomar as providências necessárias para o seu comparecimento. Obs.: A inscrição será confirmada somente após o envio da nota de empenho, ordem de serviço, autorização ou outra forma de pagamento.

A One Cursos reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.

Por parte do treinando

O cancelamento da inscrição por parte do treinando deverá ser realizada com 3 (três) dias úteis de antecedência da realização do evento, após este prazo deverá ser feita a substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.

Todos os Programas da ONE CURSOS poderão ser realizados "in company" por todo o Brasil.

Entre em contato conosco!

(TD&E) Decreto Federal nº 5.707/2006: Decreto-Lei nº 200
cookie
Ao fechar aceito os Termos de Uso.