Masterclass: Compensação Previdenciária - Fundamentos, Gestão Financeira e Operacionalização no COMPREV.

Teoria Aplicada, Controle de Fluxos de Recebimentos e Pagamentos e Execução Prática no Sistema.

Carga Horária do Curso

João Pessoa/PB - 24 horas - Horário: 8h30 às 12h30 e 14h às 18h

Brasília/DF - 24 horas - Horário: 8h30 às 12h30 e 14h às 18h

Locais de Realização

João Pessoa/PB - 05/08/2026 a 07/08/2026 - Local: A Informar

Brasília/DF - 02/12/2026 a 04/12/2026 - Local:

Apresentação

Capacitar os participantes para compreender, analisar e operacionalizar os procedimentos de compensação previdenciária entre regimes, com ênfase no RPPS da União, abordando os fundamentos legais, fluxos operacionais, sistemas envolvidos, análise de valores, registros contábeis e produção de relatórios gerenciais, de forma a garantir conformidade normativa, eficiência processual e segurança jurídica.

Objetivo

O curso será desenvolvido por meio de uma abordagem teórico-prática, combinando exposição dialogada dos conteúdos, análise da legislação aplicável, estudo de casos reais, simulações de fluxos operacionais e exercícios práticos voltados à rotina administrativa da compensação previdenciária.
Serão utilizados exemplos práticos de processos de recebimento e pagamento, análise de dados, relatórios gerenciais e discussões orientadas, estimulando a troca de experiências entre os participantes e a aplicação do conhecimento à realidade institucional de cada órgão.

Público Alvo

Servidores públicos federais, estaduais e municipais e, principalmente, aqueles que atuam nas áreas de recursos humanos, administrativas, jurídica, auditoria interna e externa dos órgãos de controle e demais interessados no tema.
Servidores que atuam na operacionalização e auditoria do sistema Comprev.
Servidores do setor de benefícios, responsáveis pela compensação previdenciária, técnicos de RPPS, contadores, advogados e demais profissionais envolvidos nos processos de COMPREV.
Indicado para quem busca atualização prática, domínio do sistema e segurança no envio de processos.
Ideal para equipes que desejam fortalecer a gestão e maximizar os valores compensáveis.
Essencial para órgãos que buscam conformidade e eficiência no relacionamento com o INSS.

Programação do Curso

• análise de cronogramas e valores a receber
• emissão e acompanhamento de GRU
• apuração de juros por competência
• cobrança dos entes devedores

• análise de valores a pagar
• análise de requerimentos (R.O.)
• Noções gerais sobre os registros contábeis e as situações no SIAFI

Palestra teórica e prática, com efetiva participação dos alunos.
Atualização com julgados recentes do STF e STJ.
Exemplos para fixação dos temas.

Objetivo:
Apresentar os conceitos essenciais, o contexto histórico e o arcabouço normativo da compensação previdenciária, permitindo ao participante compreender sua finalidade, lógica de funcionamento e impacto financeiro entre os regimes.
Aula 1
• Contextualização da compensação previdenciária
• Conceito, finalidade e importância para o equilíbrio financeiro dos regimes
• Evolução histórica da compensação previdenciária no Brasil
• Regimes de Previdência Social:
• RGPS
• RPPS (União, Estados, DF e Municípios)
• Fundamentos constitucionais da compensação previdenciária
• Legislação aplicável (leis, decretos e normas infralegais)
• Papel institucional dos entes envolvidos
• Conceitos essenciais:
• ativo e passivo previdenciário
• requerimento
• compensação financeira
- Aulas expositivas dialogadas, leitura orientada da legislação, esquemas explicativos, exemplos práticos introdutórios e espaço para esclarecimento de dúvidas.
Aula 2
Objetivo:
Consolidar o entendimento conceitual da compensação previdenciária, apresentando seus fluxos operacionais, tipos de benefícios, responsabilidades institucionais e visão geral dos sistemas envolvidos, preparando o participante para a etapa prática e sistêmica.
• Tipos de benefícios sujeitos à compensação previdenciária
• Marco temporal e critérios de elegibilidade à compensação
• Fluxo geral da compensação previdenciária:
• origem do benefício
• instrução do requerimento
• análise
• Visão geral do sistema Comprev (sem operação prática)
• Interfaces com outros sistemas (SIAFI, SISGRU e demais controles)
• Principais inconsistências e erros conceituais recorrentes
• Boas práticas institucionais na gestão da compensação previdenciária
• Estudos de caso conceituais (exemplos reais, sem uso do sistema)
Aulas expositivas dialogadas, apresentação de fluxogramas, estudos de caso conceituais, debates orientados e consolidação dos principais aprendizados.

Objetivo: Capacitar o participante para realizar corretamente a solicitação de compensação previdenciária no sistema Comprev, compreendendo os tipos de requerimentos, as regras aplicáveis e a correta instrução do pedido.
Aula 1
• Apresentação do sistema Comprev
• Perfis de acesso e responsabilidades dos usuários
• Tipos de requerimentos de compensação previdenciária
• Regras aplicáveis à solicitação de compensação
• Documentação necessária para instrução do pedido
• Passo a passo para solicitar a compensação no sistema Comprev:
• cadastro do benefício
• inclusão de dados funcionais e previdenciários
• conferência das informações
• envio do requerimento
• Principais erros na fase de solicitação
• Boas práticas para evitar exigências futuras
- Aula prática demonstrativa, com navegação guiada no sistema Comprev, simulação de solicitação de compensação e exercícios orientados, permitindo ao participante acompanhar todas as etapas do processo.
Aula 2
Objetivo: Capacitar o participante para analisar técnica e documentalmente os requerimentos de compensação previdenciária no sistema Comprev, aplicando corretamente as regras normativas e identificando inconsistências.
• Conceitos e critérios de análise de requerimentos
• Tipos de análise no sistema Comprev
• Verificação dos dados cadastrais e previdenciários
• Análise do tempo de contribuição e vínculo
• Conferência da documentação apresentada
• Situações e status dos requerimentos no sistema
• Indeferimento, deferimento e encaminhamentos possíveis
• Principais inconsistências e erros recorrentes na análise
• Boas práticas para uma análise segura e eficiente
- Aula prática com estudo de casos reais (anonimizados), simulação de análise de requerimentos no sistema Comprev e exercícios orientados, com discussão dos critérios adotados.
Aula 3
Objetivo: Capacitar o participante para identificar, registrar, acompanhar e tratar exigências no sistema Comprev, garantindo a regularização dos requerimentos e a correta continuidade do fluxo de compensação previdenciária.
• Conceito e finalidade das exigências
• Situações que geram exigência no sistema Comprev
• Tipos de exigências mais recorrentes
• Registro e formalização de exigências no sistema
• Prazos e fluxos de atendimento
• Análise das respostas às exigências
• Encerramento, manutenção ou reapresentação do requerimento
• Boas práticas na comunicação institucional
• Estratégias para redução de exigências recorrentes
- Aula prática demonstrativa, com simulação de exigências reais no sistema Comprev, análise de respostas, exercícios orientados e debate sobre boas práticas operacionais.

Aula 1
Objetivo: Capacitar os participantes para emitir, interpretar e analisar os relatórios gerenciais de pagamento da compensação previdenciária no sistema Comprev, permitindo o controle dos valores a pagar e o acompanhamento da execução financeira,
• Conceito de gestão e controle financeiro da compensação previdenciária
• Relatórios gerenciais de pagamento no sistema Comprev
• Tipos de relatórios e suas finalidades
• Análise dos valores a pagar por competência
• Identificação de inconsistências nos relatórios
• Simulação de valores de pagamento
• Elaboração de planilhas gerenciais para controle interno
• SIAFI relacionadas à compensação previdenciária (visão conceitual)
- Aula teórico-prática com demonstração dos relatórios no sistema Comprev, análise orientada de relatórios reais (anonimizados), exercícios de leitura e interpretação de dados e construção de planilhas gerenciais.
Aula 2
Objetivo: Capacitar os participantes para controlar e acompanhar os valores de compensação previdenciária a receber, utilizando o sistema SISGRU, assegurando a correta identificação, conferência e monitoramento dos créditos recebidos.
• Conceito de compensação previdenciária ativa
• Fluxo de recebimento da compensação previdenciária
• Emissão e acompanhamento de GRU
• Relatórios e consultas no SISGRU
• Conferência dos valores recebidos por competência
• Identificação de diferenças entre valores previstos e recebidos
• Controle de recebimentos em planilhas gerenciais
• Integração das informações entre Comprev e SISGRU
• Boas práticas no controle dos recebimentos
- Aula prática demonstrativa, com simulação de consultas no SISGRU, análise de extratos e relatórios, exercícios de conferência de valores e construção de planilhas de controle.
Aula 3
Objetivo: Capacitar os participantes para realizar o cálculo de juros, simular valores de compensação previdenciária, identificar inadimplências e emitir cobranças aos entes devedores, fortalecendo o controle e a recuperação de créditos previdenciários.
• Base normativa para incidência de juros na compensação previdenciária
• Conceito de competência e atualização de valores
• Metodologia de cálculo de juros por competência
• Simulação de valores a receber e a pagar
• Identificação de débitos em aberto
• Emissão e acompanhamento de cobranças
• Monitoramento da regularização dos valores
• Relatórios gerenciais de inadimplência
• Boas práticas de gestão e controle dos créditos previdenciários
- Aula teórico-prática com exercícios de cálculo de juros, simulações de cenários, análise de relatórios gerenciais, estudo de casos reais e elaboração de instrumentos de controle e cobrança.

Instrutores

Corpo Docente da One Cursos

Instrutor/Instrutora

Instrutor e palestrante em nível nacional, com experiência no programa proposto.

Dados da Instituição

ONE CURSOS - Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação LTDA
CNPJ: 06.012.731/0001-33
Inscrição Estadual: 07.450.679/001-48
Bradesco AG: 0606 Conta Corrente: 561939-4

TELEFONES

(61) 3224-0785 | (61) 3223-8360 | (61) 3032-9030
Emails: inscricao@onecursos.com.br / ionecursos@gmail.com / inscricao@onecursos.com.br

Condições Gerais de Contratação

Assegure sua participação e colabore para a viabilização do evento, efetuando sua inscrição com até 3 (três) dias de antecedência para cursos realizados em Brasília e 7 (sete) dias para cursos realizados em outros Estados. A One Cursos confirmará os eventos com até 5 (cinco) dias de antecedência, aguarde este prazo para tomar as providências necessárias para o seu comparecimento. Obs.: A inscrição será confirmada somente após o envio da nota de empenho, ordem de serviço, autorização ou outra forma de pagamento.

A One Cursos reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.

Por parte do treinando

O cancelamento da inscrição por parte do treinando deverá ser realizada com 3 (três) dias úteis de antecedência da realização do evento, após este prazo deverá ser feita a substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.

Todos os Programas da ONE CURSOS poderão ser realizados "in company" por todo o Brasil.

Entre em contato conosco!

Servidores Públicos Lei nº 9.796/199 COMPREV. RPPS da União

Download da Programação

INÉDITO!!

Este curso inclui:

Mochila
Apostila Impressa
Coffee Break
Almoço
Certificado de Conclusão

Valor do Investimento

Preço Individual

1 Participante(s) - R$ 3.980,00

Três participantes do mesmo órgão (cada)

3 Participante(s) - R$ 3.940,00

Quatro ou mais participantes do mesmo órgão (cada)

R$ 3.900,00