A população global vem passando por uma rápida mudança demográfica. Os números demonstram o aumento da longevidade e a redução da fecundidade. Nas organizações, o reflexo dessa situação é o aumento da jornada de trabalho das equipes, o que, por sua vez, eleva a importância do desenvolvimento das pessoas para a manutenção dos resultados institucionais.
Este curso foi desenvolvido para capacitar gestores e profissionais de recursos humanos a alavancar o potencial dos colaboradores por meio de estratégias eficazes de desenvolvimento de competências. Ao longo das aulas, discutiremos como os instrumentos de capacitação podem ser utilizados para promover um crescimento organizacional sustentável, colocando a gestão de pessoas no centro das decisões estratégicas. O curso também abordará a elaboração de planos de capacitação anual e plurianual, bem como a utilização da licença capacitação como uma ferramenta gerencial poderosa.
Ao final deste curso, os participantes serão capazes de:
1. Compreender os principais instrumentos de desenvolvimento de competências disponíveis para as organizações e como eles podem ser implementados de forma estratégica.
2. Analisar e aplicar todos os instrumentos de capacitação em prol dos objetivos organizacionais, maximizando o impacto positivo na performance dos colaboradores e na cultura organizacional.
3. Discutir a licença capacitação tanto como um direito do servidor quanto como uma ferramenta gerencial, e como pode ser alinhada com as metas estratégicas da organização.
4. Desenvolver e implementar um Plano Anual de Capacitação (PAC), integrando-o ao plano plurianual e ao planejamento estratégico da organização, garantindo a continuidade e a efetividade das ações de capacitação ao longo do tempo.
5. Promover uma cultura de desenvolvimento contínuo, incentivando os colaboradores a buscarem constantemente o aprimoramento de suas competências e contribuírem para o crescimento sustentável da organização.
• Membros da Alta Administração;
• Gestores e servidores lotados na área de gestão de pessoas;
• Controladores internos;
• Auditores internos.
ONE CURSOS - Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação LTDA
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A One Cursos reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.
O cancelamento da inscrição por parte do treinando deverá ser realizada com 3 (três) dias úteis de antecedência da realização do evento, após este prazo deverá ser feita a substituição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.
Todos os Programas da ONE CURSOS poderão ser realizados "in company" por todo o Brasil.
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